8 C’est le nombre maximum de participants conseillé pour chaque groupe de codéveloppement. Le déroulement des sessions est découpé en six étapes. «Prendre du recul devrait faire partie intégrante de ...

Le codéveloppement professionnel parie sur la mutualisation des intelligences. La technique prévoit que quatre à huit participants occupent alternativement des rôles définis au sein d’un groupe : un « ...

Le Matin Emploi : Pourriez-vous revenir sur la définition du «codéveloppement», et exposer ses objectifs ? Halim Farjallah: La méthode des groupes de codéveloppement professionnel et managérial, ...

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL. Souvent comparé à un espace de respiration, un catalyseur ou un accélérateur d’apprentissage, le codéveloppement professionnel mise sur l’intelligence collective pour ...

Pratiquant le Codéveloppement depuis 2004 et formés par Adrien Payette, les auteurs ont témoigné de leurs pratiques dans un premier ouvrage : Le Codéveloppement professionnel et managérial - ...

Méconnu il y a 15 ans, le groupe de codéveloppement professionnel connaît un essor extraordinaire depuis quelques années. Derrière son nom fort long se cache une approche des plus simples. "On aurait ...

Au delà de la métaphore de «l'arbre de la connaissance», la puissante image d'un arbre, son calme et son emprise dans un sol organique plaide pour un sens des groupes de codéveloppement. Se dépouiller ...

Si de nombreuses entreprises revoient leurs modèles économiques pour être moins polluantes, il est important de se dire que le marché des idées produit aussi des idées polluantes et au pouvoir ...